ヤマト住建様

ヤマト住建株式会社様
人事部　清水翔太様

研修内容

【新入社員研修】
【幹部候補研修】
【幹部研修】

お客様の感想

• 研修を導入しようと思ったきっかけ

これまで社内にて新入社員に対し、社会人としての基礎力（挨拶・礼儀・報連相など）を身につけさせる取り組みを行ってまいりましたが、社内対応のみでは一定の限界を感じておりました。

そのため、外部の視点から体系的にご指導いただくことで、より高いレベルでの意識醸成と定着を図りたいと考え、導入を検討いたしました。

また、単なるマナー教育にとどまらず、当社の理念や考え方も含めて理解を深めていただきたいという思いがあり、その点に共感いただける講師の方にお願いしたいと考え、貴社にご依頼させていただきました。

• 研修の全体的な感想

受講者の振り返りからも、多くの“気づき”と“学び”が得られており、非常に有意義な研修であったと感じております。
特に、「当たり前の徹底」「5大プラス言葉」「スタンス（姿勢）・素直さ・報連相の重要性」といった基本行動について、理解だけでなく実践意識まで落とし込まれている点が印象的でした。

また、ワークや実践形式を通じて、自分自身の課題と向き合う機会となっており、一人ひとりの意識変化につながっていると感じております。
受講者の主体性を引き出しながら進行いただける点についても、大変ありがたく感じております。

• 研修前と後で変わった点

研修前と比較して、「社会人としての自覚」や「主体的に行動する意識」が大きく向上していると感じております。

具体的には、

• 挨拶や言葉遣いなど基本動作の意識向上
• 指示待ちではなく、自ら考え行動する姿勢の醸成
• 報連相の重要性の理解と実践意識の向上
• 前向きな言葉や姿勢（5大プラス言葉・スタンス）の定着

といった点で明確な変化が見られます。

また、振り返りシートの内容からも「今後どのように行動していくか」といった具体的な宣言が多く見受けられ、研修内容が行動レベルまで落とし込まれている点からも、高い研修効果を実感しております。