新年度に目標設定だけでは夢が実現しない理由

目標設定だけでは夢が実現しない理由

新年度が始まり、新しい環境や目標を考える時期になりました。

このタイミングで「今年度の目標」や「達成したい夢」を立てている方も多いのではないでしょうか。

「今年こそ〇〇を達成する」
「今年度は△△に挑戦する」

このように、目標をノートに書いたり、紙に書いて貼り出したりする方もいらっしゃると思います。

しかし実は、この目標設定には大きな落とし穴があります。

それは、「目標を決めるだけで終わってしまうこと」です。

新年度の目標は、なぜ達成されないのか

ある調査によると、新年や年度のはじめに目標を立てた人の92％は、その目標を達成できていないと言われています。

つまり多くの人が、目標を立てても「実現しないまま終わってしまう」という現実があります。

その理由としてよく挙げられるのは、

• 目標が大きすぎた
• ワクワクする目標ではなかった
• 自分が心から納得していない内容だった

などがあります。

しかし最も多い原因は、「目標を決めただけで終わってしまうこと」です。

夢や目標を実現する人が必ずやっていること

夢や目標を実現する人は、決して「目標を立てるだけ」で終わりません。
夢を実現している人の多くは、「目標設定」と同時に「行動できる環境づくり」を行っています。

例えば、

• 信頼できる専門家から指導を受ける
• 専門家に定期的にチェックしてもらう
• スタッフや家族に目標を宣言する

といった方法です。

人はどうしても楽な方へ流れてしまうものです。だからこそ、自分一人の意思だけに頼るのではなく、「実行せざるを得ない環境」をつくることが大切なのです。

行動を変えるのは「環境」である

私自身、起業して23年間、多くの夢を実現してきました。
また、企業研修を通じて、これまで3万人以上の受講生の方々にご指導してきました。

夢や目標を達成している人たちに共通しているのは、「行動できる環境」をつくっていることです。
環境が整うと、人は自然と行動できるようになります。

そして行動が積み重なることで、自信が生まれ、イキイキと活躍できるようになります。

【研修参加者の声】

• 今日からできることを、すぐに実践していこうと前向きな気持ちになれました。チーム力を高めるロールプレイングで、相手にわかりやすく伝える事の難しさや、目標を全員で共有する重要性を感じました。（青果仲卸　Iさん）
• 目標に向けてのモチベーションの保ち方が難しいと感じていたため、結果が出なかった時でもマイナスに捉えず、また挑戦するチャンスが出来た！とプラスに考え、クルーに気持ちを波及し続けることが大事だなと感じました。（靴下店　Tさん）
• チームワークを高めるワークで学んだ事を忘れず、目標に向かって全員で仕事をすすめていきたい。また、自分の意見をしっかりわかりやすく伝えたいと思います。（各種パン製造および販売　Kさん）

まとめ　

新年度の目標を実現する3つのポイント

新年度の目標を実現するためには、次の3つを意識することが重要です。

• 目標を明確にする
• 行動できる環境をつくる
• 周囲に宣言し、継続する仕組みをつくる

この3つを意識することで、目標は「決めるだけのもの」ではなく、実際の行動につながります。

新年度こそ「環境づくり」を

新年度は、新しいスタートを切る絶好のタイミングです。
しかし、ぼんやりしていると一年はあっという間に過ぎてしまいます。

ぜひ今年度は、目標を立てるだけで終わらせず、その目標を実現するための環境づくりを考えてみてください。夢や目標を実現し、自信を持って笑顔で活躍できる一年にしていきましょう。

具体的な方法については、社員研修でもお伝えしております。
目標達成のための「環境づくり」や、前向きな行動を習慣化する考え方については、

【モチベーションアップ研修】でも詳しくお伝えしています。

【モチベーションアップ研修】はコチラ