稲盛和夫氏の『フィロソフィ（成功哲学）』を、あなたの会社で血肉化させる【フィロソフィ浸透研修】

「稲盛塾長の教えを学んでいても、社員に教えることができない」

「フィロソフィや理念を浸透させたいが、社員に受け入れられるか不安」

「ベクトルを合わせるようにしたいが、方法が分からない」

「『社員に惚れてもらう』のが理想だが、尊敬される自信がない」

「経営の原点１２ヶ条、六つの精進、利己と利他・・・『知っている』けど『できている』になっていない」

上記はどれも、盛和塾（稲盛和夫氏の経営者勉強会）の塾生仲間や、稲盛塾長と会ったことがない人たちから、よく相談される内容です。フィロソフィを浸透させ、ベクトルを合わせ、燃える会社にしたい人たちのために【フィロソフィ浸透研修】があります。

講師の井垣利英は、約20年間、【社員研修】の仕事で、稲盛塾長の教え『人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力』にある「考え方＝プラス思考」と「熱意＝モチベーションアップ」の両方を、様々な角度から分かりやすく教えて、随所にフィロソフィを活かし、社内の活性化や売上げアップに貢献しています。

●ねらい

１．全員のベクトルを合わせ、一致団結して、売上アップにつなげる

２．人生・仕事の方程式の「考え方」を、本物のプラス思考にする

３．「熱意」＝やる気を高め、燃えるような情熱を抱き、努力する人材を増やす

４．社員にフィロソフィや理念を浸透させ、会社全体の力を高める

５．経営の原点十二ヶ条、六つの精進などを血肉化させる

●研修内容

貴社の課題＆目標、ご要望、血肉化したいフィロソフィ、研修の対象者に合わせた完全オーダーメイドのカリキュラムを作成します。

●時間

研修３時間～　

●講師

井垣利英（（株）シェリロゼ社長、盛和塾生、人材教育家、メンタルトレーナー）


【社員研修】導入事例

講師の井垣は、稲盛和夫氏（京セラ＆KDDI創業者、日本航空名誉会長）主催の『盛和塾』で、１５年間、稲盛塾長の「追っかけ」として全国の塾長例会（稲盛氏の講話＆経営問答）に参加し、司会を担当させて頂き、直接、多くのご指導を受けてきました。

また、井垣利英の【社員研修】をまとめた本『仕事の神様が“ひいき”したくなる人の法則』（致知出版社）に、光栄にも稲盛塾長から推薦文を書いて頂きました。生前、稲盛塾長に「私の仕事で、塾長の教えを広め続けます」とお約束をし、【社員研修】を行ってきています。

次はあなたの会社で、【フィロソフィ浸透研修】を実施しましょう。